審計署沈陽辦以創(chuàng)新能力建設為抓手全面推進隊伍素質提升
為貫徹落實署黨組提出的“素質提升年”活動，審計署駐沈陽特派辦以進一步提升創(chuàng)新能力建設為抓手，全面推進隊伍素質提升，推動審計工作的科學發(fā)展。
一、提高創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新氛圍
該辦新一屆辦黨組高度重視創(chuàng)新能力建設，把進一步提升創(chuàng)新能力作為該辦發(fā)展思路和目標的一項重要內容，要求全辦職工進一步解放思想，大力增強創(chuàng)新意識，將創(chuàng)新貫徹于各項審計工作中，積極探索審計工作的發(fā)展規(guī)律，盡快在理念創(chuàng)新、氛圍創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等方面實現突破，最終使該辦在創(chuàng)新中煥發(fā)青春，在充滿活力中健康發(fā)展。
二、加強組織領導，成立領導小組
為使創(chuàng)新工作順利開展，該辦成立了由特派員任組長、其他辦領導任副組長、各處室負責人為成員的創(chuàng)新能力建設領導小組（以下簡稱領導小組），負責創(chuàng)新能力建設的決策、組織、協調工作；領導小組下設創(chuàng)新能力建設辦公室（以下簡稱領導小組辦公室），由人事教育處負責人任主任，成員由辦公室、法規(guī)處、計算機審計處、人事教育處、機關黨委各推薦1人組成，負責執(zhí)行領導小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新能力建設的督促、檢查、指導、落實工作。創(chuàng)新能力建設領導小組的成立，為該辦創(chuàng)新工作的順利開展提供了堅實的組織保證。
三、加強制度建設，出臺實施意見
為將創(chuàng)新工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，該辦結合實際情況，出臺了《審計署沈陽特派辦關于進一步提升創(chuàng)新能力的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟芬钥茖W發(fā)展觀為靈魂和指南，以發(fā)揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能為出發(fā)點和落腳點，以重點實現“5＋2”的創(chuàng)新突破即審計理念創(chuàng)新、審計方法創(chuàng)新、審計組織方式創(chuàng)新、審計成果創(chuàng)新、審計理論研究創(chuàng)新，加上隊伍建設創(chuàng)新和綜合管理創(chuàng)新為總體目標?！秾嵤┮庖姟分忻鞔_了各處室的具體職責，規(guī)范了創(chuàng)新的類別、創(chuàng)新事項的確定和應用、創(chuàng)新成果的考評、創(chuàng)新事項申報流程等具體內容，通俗易懂、操作簡便，為該辦創(chuàng)新工作的正常開展奠定了堅實的制度基礎。
四、創(chuàng)新成果明顯，推進素質提升
通過一段時間創(chuàng)新工作的開展，該辦全體干部職工的創(chuàng)新意識極大增強，創(chuàng)新熱情空前高漲，創(chuàng)新能力大幅提高，創(chuàng)新成果明顯。在第一次創(chuàng)新事項申報中，全辦共有90人次申報了各類創(chuàng)新事項84項，大到建立審計系統跟蹤審計整改落實機制，小到“倡導低碳工作變廢為寶”?，F在，該辦人人都在想創(chuàng)新，事事都能用創(chuàng)新，可以說創(chuàng)新已經成為全辦干部職工的一種工作習慣。
尤其是，各處室還能自覺地將創(chuàng)新思維融入到審計項目中，推動審計項目的順利進行。如，審計人員創(chuàng)新計算機審計方法，利用“坐標定位”原理，研究開發(fā)了《輔助報告編寫軟件》，實現了一鍵生成報告相關數據，提高了審計工作效率。又如，審計人員創(chuàng)新工作方式，使用手持GPS定位儀進行定位、基礎測量、記錄工作量，提高了工作質量。這些創(chuàng)新事項具有廣泛的推廣價值，已經作為我辦的重點創(chuàng)新事項立項。
該辦指出，創(chuàng)新工作的目的不僅僅是為了加分，更重要的是把它作為培養(yǎng)干部的一種方式，作為提升干部素質的一種方式。要通過不斷開展的創(chuàng)新工作，使審計隊伍像“動車組”一樣，每節(jié)“車廂”都有動力，只有每個干部都能主動地、創(chuàng)造性地開展工作，才能推動沈陽辦各項工作健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
一、提高創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新氛圍
該辦新一屆辦黨組高度重視創(chuàng)新能力建設，把進一步提升創(chuàng)新能力作為該辦發(fā)展思路和目標的一項重要內容，要求全辦職工進一步解放思想，大力增強創(chuàng)新意識，將創(chuàng)新貫徹于各項審計工作中，積極探索審計工作的發(fā)展規(guī)律，盡快在理念創(chuàng)新、氛圍創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等方面實現突破，最終使該辦在創(chuàng)新中煥發(fā)青春，在充滿活力中健康發(fā)展。
二、加強組織領導，成立領導小組
為使創(chuàng)新工作順利開展，該辦成立了由特派員任組長、其他辦領導任副組長、各處室負責人為成員的創(chuàng)新能力建設領導小組（以下簡稱領導小組），負責創(chuàng)新能力建設的決策、組織、協調工作；領導小組下設創(chuàng)新能力建設辦公室（以下簡稱領導小組辦公室），由人事教育處負責人任主任，成員由辦公室、法規(guī)處、計算機審計處、人事教育處、機關黨委各推薦1人組成，負責執(zhí)行領導小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新能力建設的督促、檢查、指導、落實工作。創(chuàng)新能力建設領導小組的成立，為該辦創(chuàng)新工作的順利開展提供了堅實的組織保證。
三、加強制度建設，出臺實施意見
為將創(chuàng)新工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，該辦結合實際情況，出臺了《審計署沈陽特派辦關于進一步提升創(chuàng)新能力的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟芬钥茖W發(fā)展觀為靈魂和指南，以發(fā)揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能為出發(fā)點和落腳點，以重點實現“5＋2”的創(chuàng)新突破即審計理念創(chuàng)新、審計方法創(chuàng)新、審計組織方式創(chuàng)新、審計成果創(chuàng)新、審計理論研究創(chuàng)新，加上隊伍建設創(chuàng)新和綜合管理創(chuàng)新為總體目標?！秾嵤┮庖姟分忻鞔_了各處室的具體職責，規(guī)范了創(chuàng)新的類別、創(chuàng)新事項的確定和應用、創(chuàng)新成果的考評、創(chuàng)新事項申報流程等具體內容，通俗易懂、操作簡便，為該辦創(chuàng)新工作的正常開展奠定了堅實的制度基礎。
四、創(chuàng)新成果明顯，推進素質提升
通過一段時間創(chuàng)新工作的開展，該辦全體干部職工的創(chuàng)新意識極大增強，創(chuàng)新熱情空前高漲，創(chuàng)新能力大幅提高，創(chuàng)新成果明顯。在第一次創(chuàng)新事項申報中，全辦共有90人次申報了各類創(chuàng)新事項84項，大到建立審計系統跟蹤審計整改落實機制，小到“倡導低碳工作變廢為寶”?，F在，該辦人人都在想創(chuàng)新，事事都能用創(chuàng)新，可以說創(chuàng)新已經成為全辦干部職工的一種工作習慣。
尤其是，各處室還能自覺地將創(chuàng)新思維融入到審計項目中，推動審計項目的順利進行。如，審計人員創(chuàng)新計算機審計方法，利用“坐標定位”原理，研究開發(fā)了《輔助報告編寫軟件》，實現了一鍵生成報告相關數據，提高了審計工作效率。又如，審計人員創(chuàng)新工作方式，使用手持GPS定位儀進行定位、基礎測量、記錄工作量，提高了工作質量。這些創(chuàng)新事項具有廣泛的推廣價值，已經作為我辦的重點創(chuàng)新事項立項。
該辦指出，創(chuàng)新工作的目的不僅僅是為了加分，更重要的是把它作為培養(yǎng)干部的一種方式，作為提升干部素質的一種方式。要通過不斷開展的創(chuàng)新工作，使審計隊伍像“動車組”一樣，每節(jié)“車廂”都有動力，只有每個干部都能主動地、創(chuàng)造性地開展工作，才能推動沈陽辦各項工作健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
| 【關閉】 【打印】 |
