審計(jì)署成都辦多措并舉加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
今年以來，審計(jì)署駐成都特派辦把治理“庸懶散”、“嬌驕暮”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口，積極探索建立富有特色的新機(jī)制、新舉措，切實(shí)解決干部隊(duì)伍在作風(fēng)方面存在的突出問題，取得了明顯效果。
——?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育培養(yǎng)機(jī)制，以治庸提能力。針對少數(shù)同志才能平庸，工作水平不高等問題，成都辦把學(xué)習(xí)作為治庸提能力的首要途經(jīng)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型特派辦和學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)。以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，處級干部為重點(diǎn)，黨支部為基礎(chǔ)，采取“請進(jìn)來”、“走出去”以及集中學(xué)、自學(xué)、分散學(xué)、在審計(jì)實(shí)踐中學(xué)等形式，多渠道、多層次抓好學(xué)習(xí)，努力為審計(jì)人員提升能力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。突出理想信念教育，引導(dǎo)審計(jì)人員端正工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。制訂人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取出國培訓(xùn)、參加聯(lián)合國審計(jì)、大專院校深造、到企業(yè)煅煉、參加審計(jì)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書考試、網(wǎng)上培訓(xùn)等多種形式加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。
——?jiǎng)?chuàng)新考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，以治懶增效率。成都辦按照持續(xù)改進(jìn)的要求，不斷完善審計(jì)質(zhì)量管理體系和審計(jì)業(yè)績考核評價(jià)體系，建立健全了審計(jì)人員個(gè)人業(yè)績檔案制度。開展了先進(jìn)支部、職業(yè)道德標(biāo)兵、優(yōu)秀主審、計(jì)算機(jī)審計(jì)能手、信息成果能手等評選。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開，將處室、個(gè)人的工作業(yè)績置于群眾的監(jiān)督之下。創(chuàng)建了《審計(jì)現(xiàn)場管理暨績效管理平臺》，實(shí)時(shí)監(jiān)控、全程跟蹤，加強(qiáng)績效考核，讓數(shù)字說話，不讓勤勉者吃虧、懶怠者得利。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與審計(jì)項(xiàng)目相結(jié)合，在地方政府性債務(wù)等重大審計(jì)項(xiàng)目中開展審計(jì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。
——?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督管理防控機(jī)制，以治散正作風(fēng)。成都辦深入推進(jìn)效能建設(shè)，建立健全了《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)，加強(qiáng)督辦。辦黨組從勞動(dòng)紀(jì)律抓起，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，嚴(yán)格請示匯報(bào)、請銷假制度。嚴(yán)格整治會場秩序，會前做好考勤、會場紀(jì)律情況當(dāng)場點(diǎn)評，納入年終目標(biāo)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)現(xiàn)場管理辦法》，繼續(xù)完善《執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律八不準(zhǔn)的十個(gè)怎么辦》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》，嚴(yán)格遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)審計(jì)回訪，嚴(yán)格追究責(zé)任，加強(qiáng)修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。
——弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，交任務(wù)壓擔(dān)子，治嬌礪意志。辦黨組加強(qiáng)對年輕干部的特派辦艱苦創(chuàng)業(yè)歷史教育，請老同志講傳統(tǒng)，增強(qiáng)年輕干部艱苦奮斗意識。安排年輕干部參加四川汶川地震災(zāi)區(qū)和玉樹災(zāi)區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)審計(jì)，參加審計(jì)項(xiàng)目主審招投標(biāo)工作，交任務(wù)壓擔(dān)子。組織年輕干部到農(nóng)村結(jié)對幫扶、捐款捐物以及掛職，派出部分人員到企業(yè)學(xué)習(xí)煅煉，對部分同志進(jìn)行輪崗交流，對新進(jìn)人員組織一些有針對性的訓(xùn)練活動(dòng)等，磨練意志，除去嬌氣。
——堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，找差距添措施，治驕促進(jìn)步。為推動(dòng)特派辦進(jìn)一步發(fā)展，辦黨組高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)特派員領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神，對照審計(jì)署對特派辦考核情況，組織各處室開展“查不足、找差距、添措施”主題大討論，全辦15個(gè)處室主要負(fù)責(zé)人還在全辦職工大會上對本處室的工作情況、存在的差距和不足等方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，提出改進(jìn)措施和下一步打算。對部分驕傲自滿、有點(diǎn)成績沾沾自喜、固步自封、不虛心的同志，還分別指出其缺點(diǎn)，有針對性要求制訂個(gè)人規(guī)劃，向先進(jìn)看齊，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，樹立歸零意識，不斷前進(jìn)。
——明確“一流”奮斗目標(biāo)，抓點(diǎn)評搞評議，治暮振精神。成都辦認(rèn)真貫徹全國審計(jì)工作會議精神和劉家義審計(jì)長來辦視察的重要講話精神，辦黨組結(jié)合實(shí)際，提出了“振奮精神、創(chuàng)新方法、打造精品”的工作主線，以及打造“一流業(yè)績、一流管理、一流隊(duì)伍、一流文化”的目標(biāo)，并在全辦廣泛開展“提升精氣神，打造一流辦”主題活動(dòng)。在各處室認(rèn)真評議基礎(chǔ)上，辦黨組逐個(gè)聽取各處室審計(jì)業(yè)務(wù)和黨支部全面工作匯報(bào)，黨組書記與分管辦領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評，肯定成績，著重指出在治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，改進(jìn)作風(fēng)保障審計(jì)任務(wù)完成方面存在的不足，要求全辦提升精氣神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。（萬義周 唐偉宏）
——?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育培養(yǎng)機(jī)制，以治庸提能力。針對少數(shù)同志才能平庸，工作水平不高等問題，成都辦把學(xué)習(xí)作為治庸提能力的首要途經(jīng)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型特派辦和學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)。以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，處級干部為重點(diǎn)，黨支部為基礎(chǔ)，采取“請進(jìn)來”、“走出去”以及集中學(xué)、自學(xué)、分散學(xué)、在審計(jì)實(shí)踐中學(xué)等形式，多渠道、多層次抓好學(xué)習(xí)，努力為審計(jì)人員提升能力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。突出理想信念教育，引導(dǎo)審計(jì)人員端正工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。制訂人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取出國培訓(xùn)、參加聯(lián)合國審計(jì)、大專院校深造、到企業(yè)煅煉、參加審計(jì)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書考試、網(wǎng)上培訓(xùn)等多種形式加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。
——?jiǎng)?chuàng)新考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，以治懶增效率。成都辦按照持續(xù)改進(jìn)的要求，不斷完善審計(jì)質(zhì)量管理體系和審計(jì)業(yè)績考核評價(jià)體系，建立健全了審計(jì)人員個(gè)人業(yè)績檔案制度。開展了先進(jìn)支部、職業(yè)道德標(biāo)兵、優(yōu)秀主審、計(jì)算機(jī)審計(jì)能手、信息成果能手等評選。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開，將處室、個(gè)人的工作業(yè)績置于群眾的監(jiān)督之下。創(chuàng)建了《審計(jì)現(xiàn)場管理暨績效管理平臺》，實(shí)時(shí)監(jiān)控、全程跟蹤，加強(qiáng)績效考核，讓數(shù)字說話，不讓勤勉者吃虧、懶怠者得利。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與審計(jì)項(xiàng)目相結(jié)合，在地方政府性債務(wù)等重大審計(jì)項(xiàng)目中開展審計(jì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。
——?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督管理防控機(jī)制，以治散正作風(fēng)。成都辦深入推進(jìn)效能建設(shè)，建立健全了《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)，加強(qiáng)督辦。辦黨組從勞動(dòng)紀(jì)律抓起，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，嚴(yán)格請示匯報(bào)、請銷假制度。嚴(yán)格整治會場秩序，會前做好考勤、會場紀(jì)律情況當(dāng)場點(diǎn)評，納入年終目標(biāo)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)現(xiàn)場管理辦法》，繼續(xù)完善《執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律八不準(zhǔn)的十個(gè)怎么辦》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》，嚴(yán)格遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)審計(jì)回訪，嚴(yán)格追究責(zé)任，加強(qiáng)修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。
——弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，交任務(wù)壓擔(dān)子，治嬌礪意志。辦黨組加強(qiáng)對年輕干部的特派辦艱苦創(chuàng)業(yè)歷史教育，請老同志講傳統(tǒng)，增強(qiáng)年輕干部艱苦奮斗意識。安排年輕干部參加四川汶川地震災(zāi)區(qū)和玉樹災(zāi)區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)審計(jì)，參加審計(jì)項(xiàng)目主審招投標(biāo)工作，交任務(wù)壓擔(dān)子。組織年輕干部到農(nóng)村結(jié)對幫扶、捐款捐物以及掛職，派出部分人員到企業(yè)學(xué)習(xí)煅煉，對部分同志進(jìn)行輪崗交流，對新進(jìn)人員組織一些有針對性的訓(xùn)練活動(dòng)等，磨練意志，除去嬌氣。
——堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，找差距添措施，治驕促進(jìn)步。為推動(dòng)特派辦進(jìn)一步發(fā)展，辦黨組高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)特派員領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神，對照審計(jì)署對特派辦考核情況，組織各處室開展“查不足、找差距、添措施”主題大討論，全辦15個(gè)處室主要負(fù)責(zé)人還在全辦職工大會上對本處室的工作情況、存在的差距和不足等方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，提出改進(jìn)措施和下一步打算。對部分驕傲自滿、有點(diǎn)成績沾沾自喜、固步自封、不虛心的同志，還分別指出其缺點(diǎn)，有針對性要求制訂個(gè)人規(guī)劃，向先進(jìn)看齊，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，樹立歸零意識，不斷前進(jìn)。
——明確“一流”奮斗目標(biāo)，抓點(diǎn)評搞評議，治暮振精神。成都辦認(rèn)真貫徹全國審計(jì)工作會議精神和劉家義審計(jì)長來辦視察的重要講話精神，辦黨組結(jié)合實(shí)際，提出了“振奮精神、創(chuàng)新方法、打造精品”的工作主線，以及打造“一流業(yè)績、一流管理、一流隊(duì)伍、一流文化”的目標(biāo)，并在全辦廣泛開展“提升精氣神，打造一流辦”主題活動(dòng)。在各處室認(rèn)真評議基礎(chǔ)上，辦黨組逐個(gè)聽取各處室審計(jì)業(yè)務(wù)和黨支部全面工作匯報(bào)，黨組書記與分管辦領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評，肯定成績，著重指出在治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，改進(jìn)作風(fēng)保障審計(jì)任務(wù)完成方面存在的不足，要求全辦提升精氣神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。（萬義周 唐偉宏）
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