近年來，審計署駐長春特派辦精心組織AO應(yīng)用實例的編寫與報送工作，取得案例獲獎率連續(xù)三年超80%，每年都有案例獲優(yōu)秀獎的良好成績，有效地推動了審計信息化建設(shè)。
    
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視、制度保障。長春辦把審計信息化建設(shè)作為一項重點(diǎn)工作來抓，形成了辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、計算機(jī)審計處具體負(fù)責(zé)、各處室各盡其職、全辦人員積極參與的良好局面。為了提高全辦審計人員使用AO軟件開展審計工作的積極性，提升AO應(yīng)用實例的撰寫質(zhì)量，促進(jìn)AO應(yīng)用經(jīng)驗的積累與推廣，該辦將撰寫AO應(yīng)用實例的情況納入處室年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法中，強(qiáng)化考核，著力推進(jìn)。
    
    二是注重指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)。在征集過程中，該辦安排專人負(fù)責(zé)，按照寧缺勿濫的原則對征集到的實例嚴(yán)格把關(guān)，并隨時保持與作者的溝通，力求既符合編寫規(guī)范要求，又忠實地反映作者思想，從而遴選出高質(zhì)量、高水平的案例。
    
    三是積極培養(yǎng)、打造隊伍。長春辦注意培養(yǎng)通過計算機(jī)中級的審計人員在審計實戰(zhàn)中的數(shù)據(jù)分析能力，通過在審計項目中組織審計人員開展集中分析研討、明確數(shù)據(jù)分析目標(biāo)、落實數(shù)據(jù)分析事項和審計方法撰寫責(zé)任等手段，不斷強(qiáng)化審計人員自覺應(yīng)用數(shù)據(jù)分析技術(shù)的意識，培養(yǎng)了一批既精通審計業(yè)務(wù)，又具備數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型骨干人才。同時，該辦積極開展案例教學(xué)，推廣優(yōu)秀案例，營造相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的氛圍，促進(jìn)AO應(yīng)用實例編寫質(zhì)量的不斷提升。（胥雪剛）

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