日前，審計署駐長沙特派辦開始在審計項目中推行《審計署長沙特派辦資源整合個人工作情況鑒定表》，加大資源整合項目中審計人員的個人考核力度，這是該辦在加強審計項目資源整合工作方面推出的又一重要創(chuàng)新舉措。
    
    近年來，長沙辦加強審計組織方式的創(chuàng)新，大力推行資源整合，強調(diào)打破處室界限，從項目需求出發(fā)安排審計人員，合理配置審計資源，取得了顯著效果。在資源整合工作不斷深入的過程中，該辦注重及時修訂完善配套規(guī)章制度，力求讓資源整合工作的效益得到最大化發(fā)揮。
    
    《資源整合個人工作情況鑒定表》的推出，正是該辦適應(yīng)資源整合工作的要求，在考評機制方面推出的創(chuàng)新舉措。實行資源整合之后，同處室的審計人員經(jīng)常分屬不同審計項目，純粹套用以處室為單位的傳統(tǒng)考核辦法并不利于充分調(diào)動個人的工作積極性?！顿Y源整合個人工作情況鑒定表》推出之后，審計組組長或?qū)徲嫭F(xiàn)場負(fù)責(zé)人可以根據(jù)該表在審計項目結(jié)束后對審計組成員做出評價，評價情況將作為審計人員年終考核的重要依據(jù)。每位審計人員在各個審計項目中的表現(xiàn)都得以量化，將在很大程度上增強審計人員參與資源整合項目的動力和責(zé)任感。
    
    據(jù)悉，長沙辦在日后將進(jìn)一步加強管理創(chuàng)新，繼續(xù)完善考評機制，為資源整合工作取得更大效益打下堅實基礎(chǔ)。（劉振）

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