按照審計(jì)署中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的要求，今年以來(lái)，審計(jì)署駐長(zhǎng)沙特派辦采取多種措施，為該辦2012年度審計(jì)干部掛職、交流工作做好保障，力求取得實(shí)效。
    
    高度重視、精心組織。審計(jì)署確立的審計(jì)干部掛職、交流制度是審計(jì)干部的一個(gè)重要學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，對(duì)特派辦與署機(jī)關(guān)及署外各單位之間增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)能夠起到重要作用，是審計(jì)署加大干部培養(yǎng)力度的重要舉措，也是審計(jì)干部提升綜合能力素質(zhì)的一個(gè)重要機(jī)遇。因此，該辦高度重視審計(jì)干部掛職、交流工作，將此視為審計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容和培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才的重要途徑。人事教育處等相關(guān)職能處室積極配合，采取多種有力措施促進(jìn)審計(jì)干部掛職交流工作。
    
    “送出去”多方面培養(yǎng)審計(jì)干部。該辦積極選撥推薦符合條件的人員到審計(jì)署業(yè)務(wù)司和派出局交流、到地方政府部門掛職鍛煉。目前，該辦共有2人在審計(jì)署業(yè)務(wù)司交流、2人在審計(jì)署派出局交流、1人在河南省某縣級(jí)政府掛職鍛煉，1人即將赴新疆掛職鍛煉。對(duì)于這些“送出去”的審計(jì)干部，該辦要求他們要多聽(tīng)、多干、多做，盡早熟悉新單位情況，盡快完成角色轉(zhuǎn)變；要在發(fā)揮自身業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、為所在單位和當(dāng)?shù)匕l(fā)展建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，充分展現(xiàn)長(zhǎng)沙辦審計(jì)干部的良好形象。同時(shí)要求他們嚴(yán)格要求自己，切實(shí)遵守廉政紀(jì)律，在新的崗位上取得好成績(jī)。
    
    “迎進(jìn)來(lái)”取經(jīng)鍛煉雙向提高。該辦通過(guò)營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，積極做好署機(jī)關(guān)、西部地區(qū)到該辦的4名審計(jì)干部的交流鍛煉工作。一是在工作中統(tǒng)籌安排，將到該辦的交流干部安排在財(cái)政審計(jì)處和企業(yè)審計(jì)處等重要業(yè)務(wù)處進(jìn)行鍛煉；在審計(jì)項(xiàng)目人力資源整合時(shí)，根據(jù)來(lái)辦交流干部的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長(zhǎng)，將其分派到不同的審計(jì)組擔(dān)任相應(yīng)的崗位，做到“有為、有位、有威”。二是在生活上關(guān)心照顧，該辦相關(guān)提前做好聯(lián)系和后勤保障工作，妥善安排好來(lái)辦交流干部的生活，切實(shí)解決其實(shí)際困難，解除交流干部的后顧之憂，使其盡快融入長(zhǎng)沙辦這個(gè)“大家庭”。三是在管理上嚴(yán)格要求，將對(duì)交流干部的培養(yǎng)和使用相結(jié)合，切實(shí)提高實(shí)踐鍛煉效果。要求相關(guān)處室加強(qiáng)與交流干部在思想、業(yè)務(wù)、理論研究等方面的交流，同時(shí)鼓勵(lì)交流干部將署機(jī)關(guān)、西部地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法帶到特派辦，促進(jìn)雙向交流，共同提高。（侯林萍）

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