審計署駐成都特派辦在今年開展的“成果提升年”活動中，十分注重干部隊伍的能力建設，積極采取措施進一步提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，重點增強干部隊伍的突破能力，力爭在審計成果方面取得突破。

    一是整合人力資源，形成合力。堅持“全辦一盤棋”，以審計成果為導向，全面整合審計資源。重點項目大兵團協(xié)同作戰(zhàn)，打破處室界限，科學分配資源，保障重點項目需求。組織成立專家組，切實加強對各業(yè)務處和審計項目的指導和幫助。在發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題線索后，抽調(diào)精兵強將成立重大問題突破組，立即攻堅克難，力爭突破。

    二是創(chuàng)新培訓方式，提升能力。通過審計項目培訓、經(jīng)驗交流會和專題講座等形式，提高審計人員政策水平和法律法規(guī)運用能力，增強審計人員突破能力。組織全辦審計案例研討會和計算機審計經(jīng)驗交流會，促進處室交流，共同提高。邀請公檢法系統(tǒng)和紀檢監(jiān)察部門的業(yè)務骨干給全辦審計人員講解違紀違法犯罪案件的法律適用、立案標準，介紹常見作案手段等方面的內(nèi)容。邀請審計署、兄弟特派辦業(yè)務骨干結合審計案例，對審計發(fā)現(xiàn)重大案件線索的具體思路與突破方法等內(nèi)容進行講解，提高審計人員查處重大案件的突破能力。邀請高校和政府部門的專家介紹社會經(jīng)濟政策的重點、難點和熱點問題，增強審計人員的宏觀意識和政策水平。

    三是發(fā)揮骨干作用，增強引力。結合爭當“四手”活動，充分調(diào)動和發(fā)揮審計領軍人才、骨干人才和計算機中級審計人員在審計項目中攻堅克難，提升審計成果的“精兵強將”作用，著力培養(yǎng)一批查處大要案的能手、分析研究的強手、計算機應用的高手和精通管理的行家里手。繼續(xù)推進重大項目主審招標制，為審計人員特別是青年審計人員提供展示才華的舞臺，促進審計骨干不斷涌現(xiàn)。完善實務導師制，發(fā)揮審計骨干“傳幫帶”作用，促進審計人員加速成長，提高審計隊伍整體素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。鼓勵和推動審計干部爭當“四手”，培育更多的審計專業(yè)領軍人才和骨干人才。

    四是抓好后勤保障，增加推力。各部門要進一步樹立“全辦一盤棋”的思想，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，尤其是綜合部門要牢固樹立服務“零距離”理念，全力服務審計一線。辦公室要把握大局、加大統(tǒng)籌；人教處要掌握需求，合理調(diào)配人力資源；計算機審計處要加強計算機審計技術支持；法規(guī)處要積極提供法律支持；機關后勤服務中心要扎實做好后勤保障工作。同時，要建立協(xié)作配合機制，就審計發(fā)現(xiàn)的案件線索及時請公檢法和紀檢監(jiān)察等相關部門提前協(xié)作配合，確保審計認定事實清楚，審計證據(jù)充分，符合公安、檢察等部門的立案標準，使案件能夠及時移送、及時處理，實現(xiàn)法律監(jiān)督與審計監(jiān)督的緊密銜接，提高審計效率，擴大審計成果。（曾軍  肖惠）

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