為進一步加強干部隊伍建設(shè)，更好服務(wù)審計事業(yè)，審計署駐深圳特派辦把2012年確定為“素質(zhì)提高年”。近半年來，該辦緊密結(jié)合“審計大練兵”需求，積極整合資源，多角度開展教育培訓(xùn)工作，全面搭建提高干部隊伍素質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺，進一步深化了該辦干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，取得良好成效。
    
    一、思想教育凝聚精神，促進審計成果提升。截至6月，該辦完成了20個項目，7個項目正在有序推進。面對歷年來最大規(guī)模的審計任務(wù)，該辦在審計大練兵的過程中，堅持抓政治思想教育，深入開展“講政治、顧大局、守紀(jì)律”活動，鼓舞士氣，凝聚精神。辦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅持深入審計一線，靠前指揮；處級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、愛崗敬業(yè)；全體人員盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。在各審計戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了眾多克服各種困難、舍小家顧大家的先進事跡。全體干部以良好的精神面貌投入到審計工作中，上半年審計成果在數(shù)量和質(zhì)量上獲得雙豐收。綜合排名進入前10名，部分審計成果取得新突破，前5個月審計署共編發(fā)重要信息要目44篇，采用該辦30篇。
    
    二、培訓(xùn)貼近審計需求，強化質(zhì)量和創(chuàng)新意識。該辦注重跟蹤審計實踐的需求，除利用節(jié)假日及年度年中整訓(xùn)時間進行較多內(nèi)容的培訓(xùn)外，還見縫插針利用每月審計干部回辦休整的機會，針對當(dāng)前開展的審計項目，精心組織系列專題講座，使審計干部及時掌握和調(diào)整審計思路和方法，提高對正在進行的審計項目質(zhì)量的控制與管理，及時交流審計工作經(jīng)驗、推廣審計中的創(chuàng)新思維和好方法，為提升審計成果奠定堅實基礎(chǔ)。如近日，結(jié)合該辦制發(fā)的《加強審計項目管理若干意見》、《審計項目流程圖》、《審計人員執(zhí)行審計項目流程提示表》等規(guī)范性文件，舉辦《規(guī)范審計行為，加強質(zhì)量控制》講座，法規(guī)處通過總結(jié)審理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，點面結(jié)合地剖析影響審計質(zhì)量的風(fēng)險點，進一步促進了審計人員提高審計質(zhì)量意識，規(guī)范工作行為。在創(chuàng)新思維方面，該辦強調(diào)計算機方法的總結(jié)推廣，通過以京滬高鐵建設(shè)項目招投標(biāo)違規(guī)審計方法的寫作的例子，從分析計算機審計方法的編寫要求入手，講座詳細(xì)介紹了從構(gòu)思到轉(zhuǎn)換為計算機處理數(shù)據(jù)步驟的過程，進一步深化了對計算機審計方法的認(rèn)識，鼓勵全辦審計人員在實踐中積極探索計算機審計的新思路和新方法，提高審計效率。
    
    三、制度保障鼓勵成才，干部培養(yǎng)取得可喜成果。今年，該辦在《審計署深圳特派辦干部教育培訓(xùn)管理辦法》的基礎(chǔ)上，進一步圍繞今年任務(wù)目標(biāo)制定并下發(fā)了《關(guān)于開展“素質(zhì)提高年”活動的通知》，進一步完善人才培養(yǎng)方式方法，鼓勵干部結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)實踐，制訂實現(xiàn)“四手”人才的職業(yè)規(guī)劃。同時，通過OA和短信平臺，及時發(fā)布各類培訓(xùn)和技術(shù)職稱資格考試信息，并對符合各類資格申報條件的干部進行動態(tài)跟蹤，盡力為干部創(chuàng)造快速成長的條件。半年多來，該辦在干部隊伍建設(shè)上取得可喜的成果，該辦2名同志獲得“查核問題的能手”稱號，2名同志分獲“分析研究的高手”和“計算機應(yīng)用的強手”稱號，1名干部被評為高級審計師，8名年輕干部取得審計師職稱，并有多名干部積極報名參加今年下半年舉行的審計職稱考試和注冊會計師等技術(shù)資格考試。（譚榮榮）

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