加強審計文化建設(shè) 提升文明創(chuàng)建工作成效
加強審計文化建設(shè)是促進審計機關(guān)文明單位建設(shè)的重要舉措。審計署駐鄭州特派員辦事處在省級文明單位創(chuàng)建過程高度重視文化建設(shè)對文明創(chuàng)建工作的引領(lǐng)和促進作用，以審計文化建設(shè)作為切入點，通過優(yōu)化文化軟環(huán)境、提升文化軟實力、增強文化滲透力，為文明創(chuàng)建注入持久活力，積極探索文明單位創(chuàng)建長效機制，推動文明單位創(chuàng)建工作的深入開展。
一、以與時俱進的精神文化凝聚文明創(chuàng)建動力
人既是審計文化建設(shè)的主體，也是客體。審計文化建設(shè)的最終目的就是為了全面提高全體審計人員的素質(zhì)。因此加強審計文化建設(shè)，不斷提升文明創(chuàng)建成效，要始終堅持以人為本。
（一）始終堅持先進理論的指導(dǎo)。始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)，不斷提高文化軟實力，使全體審計人員形成共同的理想和精神支柱，在文明創(chuàng)建中團結(jié)一致，攻堅克難，有力推進創(chuàng)建活動的順利開展。
（二）積極構(gòu)建審計人員核心價值觀。“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”是劉家義審計長在全國審計工作會議上闡釋的審計人員核心價值觀，體現(xiàn)了審計人員的價值取向和精神追求。將構(gòu)建審計核心價值觀作為文明創(chuàng)建的一項重要工作，可促使全體審計人員統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚合力，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗，為文明創(chuàng)建奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
二、以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫任幕柟涛拿鲃?chuàng)建成果
審計制度文化是審計物質(zhì)文化和精神文化的中介。文明創(chuàng)建強調(diào)以業(yè)務(wù)工作為中心，這要求審計機關(guān)在創(chuàng)建過程中仍要以做好審計工作為首要目標(biāo)。
（一）不斷健全工作機制，確保規(guī)范性和科學(xué)性。在全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步補充、修訂和完善，形成系統(tǒng)的制度體系，確保每一項審計工作都有章可循、有據(jù)可依。在完善工作機制的過程中要注重政務(wù)公開，主動公開相關(guān)法律法規(guī)、工作紀(jì)律、審計工作流程和審計結(jié)果等，設(shè)立電子投訴信箱和監(jiān)督電話，加強和促進社會各界對審計工作的認(rèn)識和了解，促進審計機關(guān)改進工作作風(fēng)。
（二）不斷完善管理制度，發(fā)揮激勵性和鞭策性。堅持嚴(yán)格管理與以人為本相結(jié)合，在發(fā)揮制度約束作用的同時充分發(fā)揮其激勵作用。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要注重人文關(guān)懷，從與審計人員利益息息相關(guān)的熱點問題與實際問題入手，通過政治上關(guān)懷、精神上激勵、工作上扶持、生活上關(guān)心，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體干部職工的智慧和力量，使職工個人情感、命運與單位命運聯(lián)系起來，促使職工產(chǎn)生深刻的認(rèn)同感和歸屬感、齊心協(xié)力做好包括文明創(chuàng)建在內(nèi)的各項工作。
三、以科學(xué)動態(tài)的行為文化豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵
審計行為文化是精神和制度文化的外化，是審計機關(guān)的工作作風(fēng)、審計人員的精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，也是審計核心價值觀的最終反映。
（一）積極營造行為文化建設(shè)的良好氛圍。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，將爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目、爭當(dāng)四手人才作為總抓手，通過建立完善考核制度，展開全方位的考核、評比，發(fā)現(xiàn)并樹立一批勇于奉獻、廉潔從審優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀審計標(biāo)兵，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，逐步在機關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。同時，利用審計文化潛移默化的滲透作用，通過開展豐富的文體和公益活動，時刻展現(xiàn)審計干部良好的審計形象和精神風(fēng)貌，讓干部職工思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（二）深入貫徹行為文化建設(shè)的文明準(zhǔn)則。廉潔從審是審計事業(yè)興衰成敗的頭等大事，也是審計行為文化最重要的生命線之一。大力開展防腐倡廉教育，建立健全廉政建設(shè)責(zé)任考核機制，使全體審計人員牢固樹立廉政理念，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，切實做到廉潔從審，推動依法審計及文明審計的不斷深化。
四、以基礎(chǔ)完善的物態(tài)文化優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境
審計物態(tài)文化是反映審計實踐活動的物質(zhì)形式，是形成制度文化和精神文化的條件，蘊含著豐富的審計思想、管理理念、審美意識和價值觀念。大力加強物態(tài)文化建設(shè)，對于優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境、加快發(fā)展審計事業(yè)至關(guān)重要。
（一）加強辦公環(huán)境建設(shè)。按照簡樸實用、美觀大方的原則，不斷優(yōu)化辦公場所的綠化、美化、凈化，加強墻壁、走廊、電梯等處的文化建設(shè)，達(dá)到設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、安全文明，努力營造簡潔舒適的工作環(huán)境和健康向上的文化環(huán)境，增強外顯文化的視覺形象和感召力，使審計機關(guān)文化更加形象化、人格化，為文明創(chuàng)建提供良好的環(huán)境保障。
（二）加強信息化建設(shè)。加快審計技術(shù)方法的現(xiàn)代化進程、搭建審計業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺，既是審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是審計文化建設(shè)的有效途徑。不斷加強信息化專業(yè)隊伍建設(shè)、審計廣域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和審計數(shù)據(jù)中心建設(shè)，積極探索聯(lián)網(wǎng)審計工作方法，完善和健全計算機審計工作系統(tǒng)，利用信息技術(shù)變革審計工作方法、提高審計工作質(zhì)量和效率、降低審計成本，進一步提升審計機關(guān)科學(xué)審計能力。
該辦通過上述四種文化的有機融合，從根本上提高了審計干部隊伍的整體素質(zhì)，促進文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，不斷推動審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。（劉朋）
一、以與時俱進的精神文化凝聚文明創(chuàng)建動力
人既是審計文化建設(shè)的主體，也是客體。審計文化建設(shè)的最終目的就是為了全面提高全體審計人員的素質(zhì)。因此加強審計文化建設(shè)，不斷提升文明創(chuàng)建成效，要始終堅持以人為本。
（一）始終堅持先進理論的指導(dǎo)。始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)，不斷提高文化軟實力，使全體審計人員形成共同的理想和精神支柱，在文明創(chuàng)建中團結(jié)一致，攻堅克難，有力推進創(chuàng)建活動的順利開展。
（二）積極構(gòu)建審計人員核心價值觀。“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”是劉家義審計長在全國審計工作會議上闡釋的審計人員核心價值觀，體現(xiàn)了審計人員的價值取向和精神追求。將構(gòu)建審計核心價值觀作為文明創(chuàng)建的一項重要工作，可促使全體審計人員統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚合力，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗，為文明創(chuàng)建奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
二、以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫任幕柟涛拿鲃?chuàng)建成果
審計制度文化是審計物質(zhì)文化和精神文化的中介。文明創(chuàng)建強調(diào)以業(yè)務(wù)工作為中心，這要求審計機關(guān)在創(chuàng)建過程中仍要以做好審計工作為首要目標(biāo)。
（一）不斷健全工作機制，確保規(guī)范性和科學(xué)性。在全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步補充、修訂和完善，形成系統(tǒng)的制度體系，確保每一項審計工作都有章可循、有據(jù)可依。在完善工作機制的過程中要注重政務(wù)公開，主動公開相關(guān)法律法規(guī)、工作紀(jì)律、審計工作流程和審計結(jié)果等，設(shè)立電子投訴信箱和監(jiān)督電話，加強和促進社會各界對審計工作的認(rèn)識和了解，促進審計機關(guān)改進工作作風(fēng)。
（二）不斷完善管理制度，發(fā)揮激勵性和鞭策性。堅持嚴(yán)格管理與以人為本相結(jié)合，在發(fā)揮制度約束作用的同時充分發(fā)揮其激勵作用。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要注重人文關(guān)懷，從與審計人員利益息息相關(guān)的熱點問題與實際問題入手，通過政治上關(guān)懷、精神上激勵、工作上扶持、生活上關(guān)心，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體干部職工的智慧和力量，使職工個人情感、命運與單位命運聯(lián)系起來，促使職工產(chǎn)生深刻的認(rèn)同感和歸屬感、齊心協(xié)力做好包括文明創(chuàng)建在內(nèi)的各項工作。
三、以科學(xué)動態(tài)的行為文化豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵
審計行為文化是精神和制度文化的外化，是審計機關(guān)的工作作風(fēng)、審計人員的精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，也是審計核心價值觀的最終反映。
（一）積極營造行為文化建設(shè)的良好氛圍。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，將爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目、爭當(dāng)四手人才作為總抓手，通過建立完善考核制度，展開全方位的考核、評比，發(fā)現(xiàn)并樹立一批勇于奉獻、廉潔從審優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀審計標(biāo)兵，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，逐步在機關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。同時，利用審計文化潛移默化的滲透作用，通過開展豐富的文體和公益活動，時刻展現(xiàn)審計干部良好的審計形象和精神風(fēng)貌，讓干部職工思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（二）深入貫徹行為文化建設(shè)的文明準(zhǔn)則。廉潔從審是審計事業(yè)興衰成敗的頭等大事，也是審計行為文化最重要的生命線之一。大力開展防腐倡廉教育，建立健全廉政建設(shè)責(zé)任考核機制，使全體審計人員牢固樹立廉政理念，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，切實做到廉潔從審，推動依法審計及文明審計的不斷深化。
四、以基礎(chǔ)完善的物態(tài)文化優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境
審計物態(tài)文化是反映審計實踐活動的物質(zhì)形式，是形成制度文化和精神文化的條件，蘊含著豐富的審計思想、管理理念、審美意識和價值觀念。大力加強物態(tài)文化建設(shè)，對于優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境、加快發(fā)展審計事業(yè)至關(guān)重要。
（一）加強辦公環(huán)境建設(shè)。按照簡樸實用、美觀大方的原則，不斷優(yōu)化辦公場所的綠化、美化、凈化，加強墻壁、走廊、電梯等處的文化建設(shè)，達(dá)到設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、安全文明，努力營造簡潔舒適的工作環(huán)境和健康向上的文化環(huán)境，增強外顯文化的視覺形象和感召力，使審計機關(guān)文化更加形象化、人格化，為文明創(chuàng)建提供良好的環(huán)境保障。
（二）加強信息化建設(shè)。加快審計技術(shù)方法的現(xiàn)代化進程、搭建審計業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺，既是審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是審計文化建設(shè)的有效途徑。不斷加強信息化專業(yè)隊伍建設(shè)、審計廣域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和審計數(shù)據(jù)中心建設(shè)，積極探索聯(lián)網(wǎng)審計工作方法，完善和健全計算機審計工作系統(tǒng)，利用信息技術(shù)變革審計工作方法、提高審計工作質(zhì)量和效率、降低審計成本，進一步提升審計機關(guān)科學(xué)審計能力。
該辦通過上述四種文化的有機融合，從根本上提高了審計干部隊伍的整體素質(zhì)，促進文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，不斷推動審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。（劉朋）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
