近年來(lái)，審計(jì)署京津冀特派員辦事處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)署總審計(jì)師孫寶厚關(guān)于“進(jìn)一步深化外資審計(jì)”的指示精神，結(jié)合實(shí)際，分析形勢(shì)，明確重點(diǎn)，制定措施，進(jìn)一步提升外資審計(jì)工作質(zhì)量和水平。

    一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，責(zé)任到人。該辦進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任和工作督查制度，切實(shí)提高工作的執(zhí)行力。一是完善目標(biāo)責(zé)任制度，按照崗位工作要求確定崗位目標(biāo)，明確各階段的工作目標(biāo)和完成時(shí)間，責(zé)任落實(shí)到崗、到人；二是強(qiáng)化工作督查制度，對(duì)每個(gè)崗位明確督查人，定期對(duì)制度執(zhí)行與工作落實(shí)情況進(jìn)行全面督查。在管理中，堅(jiān)持“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的領(lǐng)導(dǎo)理念和“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育方式，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，凝心聚力。

    二是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供平臺(tái)。該辦針對(duì)審計(jì)工作不斷接觸新行業(yè)、新事物的特點(diǎn)，結(jié)合新形勢(shì)下外資審計(jì)工作對(duì)審計(jì)人員的新要求、新挑戰(zhàn)，以全面推廣《世界銀行亞洲開(kāi)發(fā)銀行貸款項(xiàng)目審計(jì)指南》為重點(diǎn)，“分層次、多形式、廣覆蓋”地進(jìn)行教育培訓(xùn)，并適時(shí)開(kāi)展“每周一講”活動(dòng)，提供交流平臺(tái)，分享審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，拓寬審計(jì)人員視野，豐富審計(jì)人員知識(shí)面，進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作質(zhì)量。

    三是注重隊(duì)伍建設(shè)，提高素質(zhì)。該辦以全面提高審計(jì)人員素質(zhì)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，努力培養(yǎng)審計(jì)需要的復(fù)合型人才，努力提高外資審計(jì)規(guī)范化水平和審計(jì)質(zhì)量。該辦成立計(jì)算機(jī)審計(jì)小組和理論研究小組，鼓勵(lì)大家及時(shí)總結(jié)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和審計(jì)理論文章，在實(shí)踐中提高干部隊(duì)伍的理論研究素養(yǎng)；同時(shí)，針對(duì)青年干部多的特點(diǎn)，健全審計(jì)“傳幫帶”制度，壓擔(dān)子、搭平臺(tái)，讓年輕干部在審計(jì)項(xiàng)目中擔(dān)任協(xié)審，鍛煉統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。

    四是增強(qiáng)突破能力，一查到底。該辦以建立數(shù)字化質(zhì)量控制模塊為導(dǎo)向，以打造審計(jì)精品為重點(diǎn)，增強(qiáng)審計(jì)人員核查重大、復(fù)雜問(wèn)題的突破能力，積極探索和創(chuàng)新審計(jì)方式方法，提升外資運(yùn)用審計(jì)工作質(zhì)量和效率。一方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析、提煉每類(lèi)問(wèn)題的具體解決方法，形成審計(jì)思維模塊；另一方面，對(duì)重大問(wèn)題或線索集中力量進(jìn)行突破，打殲滅戰(zhàn)，抓住重點(diǎn)，一查到底。（田喜增）

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