最近，為加強領導間溝通交流和對各項工作的組織協(xié)調(diào)及檢查督辦，審計署駐廣州特派員辦事處實行領導集體議事例會制度，進一步改進機關作風，推動各項工作落實。
    
    強調(diào)集體議事，班子作用有強化。該辦明確領導集體議事例會是辦黨組會議、特派員會議等會議的重要補充，是辦領導協(xié)調(diào)解決實際問題和推動具體工作的重要方式，充分利用黨組會議、特派員會議和全辦干部職工大會等各種會議，強調(diào)領導集體議事例會的重要意義，并指出進行督辦不僅是進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風、實現(xiàn)各項決策目標的重要保證，更是有力推進各項工作落到實處的重要抓手。
    
    制定制度，確保處室執(zhí)行有參照。該辦制定了《審計署廣州特派辦領導集體議事例會制度》，對機構(gòu)職責、議事范圍、議事程序及工作要求等方面作了明確規(guī)定。領導集體議事例會原則上每月第一個工作日召開，由辦公室負責組織準備工作，辦領導和綜合處室、責任處室負責人參會；例會議事范圍包括審計項目執(zhí)行情況、干部隊伍思想動態(tài)情況、審計資源整合情況、重要事項的落實情況等需要共同研究和協(xié)商解決的事項；議事例會議題由相關人員會前準備，會上討論并歸納集中，原則上半數(shù)以上辦領導出席就可召開；要求對辦領導班子交辦的事項牽頭處室和配合處室加強協(xié)商，共同完成，對無故不執(zhí)行或執(zhí)行不力的情況進行全辦范圍內(nèi)通報，采取責任追究措施。
    
    定期督辦，確保交辦事項有落實。該辦一是實行督辦綜合反饋。制度要求各責任處室和責任人應在職責范圍內(nèi)抓緊落實辦領導班子交辦事項，分管辦領導要加強檢查和督辦，并于每月15日和29日向辦公室提交《辦領導班子交辦事項辦理情況報告表》，具體包括辦理進程情況、辦結(jié)情況、辦理過程中存在的困難和問題，形成事事有回復、件件有落實的綜合反饋機制，以利于辦領導綜合協(xié)調(diào)，提高決策力。二是規(guī)范督辦工作行為。為防止督辦工作流于形式，走過場，確保督辦工作效果和質(zhì)量，該辦設置了督辦崗位，由專職人員負責督辦工作；建立規(guī)范的督辦工作流程，形成了“登記、交辦、催辦、辦結(jié)、反饋和通報”的工作程序，及時掌握辦理督辦事項的進展情況，提升督辦的效果和質(zhì)量。三是狠抓督辦結(jié)果通報。將督辦事項的反饋率、辦結(jié)率以及未辦結(jié)事項辦理具體情況等作為通報重點，由辦公室定期編發(fā)《工作督辦通報》，在議事例會上進行通報，未按時完成交辦事項的，其負責人在議事例會上作出說明。進一步強化內(nèi)部管理監(jiān)督制約機制，及時總結(jié)反映督辦事項及督辦過程中存在的新情況、新問題以及相關的意見與建議，使辦領導、各處室及時了解和掌握督辦工作的最新進展，促使各處室總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作作風和工作方法。
    
    此外，該辦將辦領導班子交辦事項辦理情況和報告表的報送情況均納入年度處室綜合考評范疇，強化考評意識，增強督辦工作的主動性。（邢  瑩）

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