《審計署工作人員文明守則》是審計署干部職工在日常工作、生活和社會活動中應當共同培育的品德修養(yǎng)和共同遵守的行為準則。近期，審計署駐長沙特派員辦事處召開黨組會議，專題組織學習，采取多種措施，引導干部職工認真學習和踐行《守則》，并結合文明創(chuàng)建工作，持續(xù)打造文明機關。

    一是宣傳推廣，營造氛圍。《守則》語言簡練、通俗易懂、瑯瑯上口，為其宣傳推廣打下了較好的基礎。《守則》下發(fā)后，該辦迅速在辦內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布公告，轉發(fā)學習，并將《守則》發(fā)至每一位干部職工的騰訊通，要求干部職工認真學習、自覺踐行。該辦還將出版《守則》專題黑板報，營造學習踐行的良好氛圍。

    二是組織學習，教育引導。在《守則》征求意見階段，該辦就高度重視該文件的學習落實工作，要求每一個黨支部認真學習，提出完善建議。正式文件下發(fā)后，采取黨組專題學、支部集中學、個人自學的形式，認真組織教育引導，要求每個審計人員都能將思想道德“六堅持”、公務行為“六必須”、機關管理“六自覺”、文明審計“六做到”、社會秩序“六遵守”內(nèi)化于心。

    三是完善制度，抓好結合。該辦將對照文明守則的規(guī)定，對辦內(nèi)規(guī)章制度進行全面清理，修訂機關文明辦公管理辦法和其他相關制度。該辦還將學習踐行《守則》作為文明創(chuàng)建的重要抓手，認真落實建設“文明長沙辦”若干意見及其年度工作任務，將文明守則學習踐行與“文明長沙辦”建設有機結合起來。

    四是納入考核，加強監(jiān)督。該辦還決定以學習踐行《守則》為契機，大力推行處室和個人、審計現(xiàn)場和辦公駐地的文明評比工作，結果納入年終考核，并將于近期開展審計現(xiàn)場文明審計和依法審計專項檢查，將自覺踐行和嚴格管理相結合，使干部職工真正將《守則》外化于行，在展示國家審計人員良好精神風貌的同時，為審計事業(yè)和特派辦的科學發(fā)展作出更大的貢獻。（聶欣）

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