目前，審計署駐長春特派員辦事處計算機審計中級考試通過率已達69.3%。為充分發(fā)揮計算機中級人員的骨干作用，該辦將培訓作為計算機后續(xù)教育的主要載體，努力加大信息化審計后續(xù)教育力度，取得良好效果。

    一是內外培訓充分結合。該辦以“優(yōu)中選優(yōu)”為原則，積極選派熱情高、能力強的審計骨干參加審計署組織的數據分析師高級培訓等外部脫產培訓，并要求其將學到的先進知識和技術帶回辦內，應用于信息化審計實踐中，促進全辦計算機審計水平的全面提高。同時，該辦還利用署集中整訓等時間組織開展計算機審計中級考試重點輔導，并安排經驗豐富的計算機審計骨干講授信息化審計案例，通過有針對性的答疑、交流，開拓審計人員視野，啟發(fā)審計人員思路，促進計算機審計成果產出。

    二是多方式開展培訓。為切實提高培訓效果和學習質量，該辦針對審計人員長期出差的特點，將集中面授與網上交流相結合，組織開展計算機審計實務培訓。集中面授主要針對多種數據庫語法對比、ORACLE數據庫操作和自動化工具應用等審計中遇到的實際問題進行輔導，同時兼顧各專業(yè)計算機審計特點，以案例分析的形式傳授各專業(yè)計算機審計的方法和技巧。網上培訓涵蓋信息系統(tǒng)審計、AO軟件應用、計算機審計成果提煉和軟件使用技巧等各項審計信息化工作內容，便于審計人員出差時自學并應用相關知識。

    三是多層次開展培訓。該辦針對不同人員對信息化審計技術掌握程度不同的實際情況，積極開展分層次、分職級的專項培訓。對審計數據分析團隊成員，重點開展自動化工具自主二次開發(fā)、計算機審計思路提煉等較高層次培訓，推動產生“高端”計算機審計成果；對普通審計人員，重點開展常用數據分析方法等一般性培訓，促進計算機技術在審計工作中的應用推廣；對新錄用公務員，重點介紹審計信息化總體情況、OA和AO使用方法以及信息化安全保密須知等審計信息化入門知識，增加新錄用公務員知識儲備，促使其盡快轉變角色，投入工作。

    通過培訓，審計人員的計算機審計水平普遍提高，數據綜合利用能力大幅度增強。如該辦利用財政統(tǒng)發(fā)工資數據、房屋產權登記數據和戶籍數據進行綜合分析，發(fā)現了違規(guī)取得多套住房的案件線索。（胥雪剛）

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