長春辦迅速學習貫徹審計署領導班子和干部隊伍建設專題研討班精神
【發(fā)布時間:2016年02月29日】
【來源:審計署長春辦】
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219日至25日,為期7天的審計署領導班子和干部隊伍建設專題研討班在審計署審計干部教育學院舉辦。在劉家義審計長開班動員講話以及研討班經(jīng)驗交流發(fā)言材料下發(fā)后,審計署駐長春特派員辦事處第一時間轉載至辦內專網(wǎng),組織審計干部學習。26日,該辦分黨組又第一時間召開專門會議,向全辦處級以上領導干部傳達劉家義審計長動員講話、關于“領導班子建設和干部隊伍建設如何適應新常態(tài)、踐行新理念”的重要報告和孫寶厚副審計長總結講話精神,并就進一步學習貫徹研討班精神初步提出三點要求。

一是要統(tǒng)一思想提認識,深刻領會抓班子帶隊伍的極端重要性。全辦辦處兩級領導干部要深入學習領會劉家義審計長講話精神實質,準確把握抓班子帶隊伍的目標、方法和要求,切實將思想和行動自覺統(tǒng)一到研討班精神上來,從管黨治黨、從嚴治黨的高度,從適應新常態(tài)、踐行新理念的需求,從審計事業(yè)長遠發(fā)展的需要,從打造審計鐵軍的要求,從對歷史和法律負責的維度,深刻認識新常態(tài)下抓班子帶隊伍的極端重要性、必要性和緊迫性,將抓班子帶隊伍作為工作根本點、基本功、主抓手,積極主動抓班子,全力以赴帶隊伍,著力解決長春辦在新任務、新責任、新要求、新挑戰(zhàn)下的諸多不適應,破解存在的“認識不高不想抓、能力不足不會抓、擔當不夠不敢抓”問題。

二是要聚焦問題找不足,找準抓班子帶隊伍的攻堅發(fā)力點。要堅持問題導向,聚焦長春辦在抓班子帶隊伍中存在的領導層面和工作層面的問題,深入研究改進進一步加強領導班子和干部隊伍建設的具體措施,通過開展“創(chuàng)新提效年”活動,創(chuàng)新思維理念、思想方法和工作方式,推動干部隊伍存在的短板和突出問題漸進轉化為發(fā)展動力和后發(fā)優(yōu)勢,務求取得更好成效。同時,各支部要進一步深入學習領會研討班精神,組織召開支部專題會議,對照審計長指出的“不想抓不想管,不會抓不會管,不敢抓不敢管,不屑抓不屑管,不真抓不真管”問題,全面深入剖析查找自身在抓班子帶隊伍方面存在的不足,并制定有針對性、操作性和實效性的改進措施,找準加強處室班子和干部隊伍建設的著力點。

三是要馳而不息抓落實,固本求新謀求隊伍建設新發(fā)展。要馳而不息、認真用心地抓好研討班精神的貫徹和具體改進措施的落實,堅持不懈地抓好班子、帶好隊伍。當前,各處室要結合現(xiàn)階段綜合管理工作和工傷保險等審計項目進入攻堅突破階段的實際,堅持在實踐中培育人才,通過重大事項的歷練、重要任務的擔當促進審計干部練就干事創(chuàng)業(yè)真功夫、硬本領。2016年,要堅持固本求新,在進一步夯實審計隊伍較好思想政治基礎和“團結、奮進、嚴謹、和諧”優(yōu)良辦風的基礎上,以強化黨的建設、思想政治工作、思想方法、民主集中制、批評與自我批評為重點,以抓好黨的建設為“根”和“靈魂”,以“兩學一做”主題教育為抓手,高度重視青年干部培養(yǎng)工作,細化審計隊伍培養(yǎng)措施。比如,選擇2個項目作為創(chuàng)新提效試點、引導審計干部探索創(chuàng)新審計方法、提高創(chuàng)新能力;要求綜合處室干部每人每年在審計一線工作不少于2個月、全面準確了解掌握審計人員所思所想;在每個業(yè)務處室重點培養(yǎng)1-2名計算機分析專家、培育復合型審計人才。要認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任,切實增強首位意識、擔當意識和爭先意識,抓好班子、帶好隊伍,全力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍,謀求隊伍建設新發(fā)展、新成效,為長春辦的科學發(fā)展厚植人才動能、夯實隊伍根基。(張艷杰)

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