近年來，審計署駐鄭州特派員辦事處緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設，以“轉(zhuǎn)思路、強責任、重服務”為總體工作思路，嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，加強學習交流，探索形成了“四個到位”工作法，提升支部的學習力、執(zhí)行力和凝聚力,不斷提高黨建、精神文明建設、廉政教育與監(jiān)督等工作的規(guī)范化水平。

——“三會一課”落實到位抓好思想引領 。一是堅持支部書記講黨課制度。嚴格執(zhí)行特派辦制定的黨員領導干部講黨課年度計劃，支部書記全面了解本支部黨員干部隊伍建設中亟待解決的重點問題，掌握第一手資料，確定黨課主題。同時注意挖掘宣傳身邊的典型人物和典型事跡，開展向先進典型學習活動，安排榮獲年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的同志講黨課，堅持用身邊人宣傳身邊事，用身邊事教育身邊人，激勵引導黨員干部立足本職、建功立業(yè)，營造學先進趕先進爭先進的良好氛圍，切實增強審計人員的使命感、責任感和職業(yè)自豪感。

二是堅持開好“三會”。一方面嚴格貫徹落實“三會”制度，按時按要求召開黨小組會、黨支部會、支部黨員大會，分管辦領導以普通黨員身份參加本支部黨小組活動，帶頭講黨課，和黨員談心，指導支部開展活動；另一方面將支部的各項會議與日常業(yè)務工作緊密結合，以會議推動工作，做到會上有記錄，會后有紀要，任務分解到人，定期跟蹤落實，確保各項工作件件有人辦、事事有結果。

——作風建設執(zhí)行到位促進自我凈化 。結合“兩學一做”學習教育，開展“強作風、固基礎、提能力、促發(fā)展”年活動，馳而不息抓作風建設。定期組織召開民主生活會、組織生活會，深入開展批評與自我批評，評議黨員在當面，不怕紅臉出汗，當面提出問題，當面解決問題，不背后說三道四；研究部署各項工作，細化每個同志的工作內(nèi)容，著力解決工作中存在的消極懈怠、“慵、懶、散”、“驕、嬌、暮”等精神不振問題；加強正面引導，給年輕同志壓重擔，強調(diào)處級干部發(fā)揮模范帶頭作用，深入落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風，大家心往一處想，勁兒往一處使，促進個人進步的同時也把整個支部工作不斷推向前進。

——文明創(chuàng)建實施到位推動整體提升 。以爭創(chuàng)省級文明單位標兵為契機，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，積極將文明創(chuàng)建與日常工作相結合，將學習習近平總書記重要講話、紀念建黨95周年系列活動、青年志愿服務活動等作為文明創(chuàng)建的一部分，通過開展元宵節(jié)文體活動、舉辦職工書畫攝影作品展、組織參加職工運動會，積極開展結對幫扶、扶貧助困活動，及時更新辦公樓文化走廊等，凝聚集體力量，著力提升審計干部的文明素質(zhì)和審計機關文明程度。

——自身建設強化到位增強引導示范 。全面落實從嚴治黨要求，充分發(fā)揮機關黨建服務審計中心工作、加強黨員干部隊伍建設的職能作用，在黨風廉政建設中認真履行主體責任，制度執(zhí)行不打折扣，廉政教育警鐘長鳴，時時自律常常自??；在文明創(chuàng)建過程中全面周到，精心細致，配備專職工作人員，號召全辦職工通力協(xié)作，形成人人關心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍；在內(nèi)部管理方面主動創(chuàng)新，出臺了《黨務工作檔案管理暫行辦法》，設立專門的黨務檔案室，配備專職人員，對辦分黨組、機關黨委、各黨支部黨務工作檔案進行規(guī)范管理，全面推動各項工作穩(wěn)步運行。

通過“四個到位”支部工作法，該辦黨組織的管理機制更趨完善，黨組織的活動更加規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督更有實效，黨員素質(zhì)進一步提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，參加審計署“兩優(yōu)一先”評選，2名同志評選為優(yōu)秀黨員、1名同志為優(yōu)秀黨務工作者、1個黨支部被評為先進黨支部；組織開展迎接“七一”建黨95周年系列活動，獲得組織獎3個；4篇先進事跡入選審計署“我眼中的共產(chǎn)黨員”先進事跡材料；5位同志撰寫的感言入選審計署“兩學一做”優(yōu)秀學習感言；2位同志在“中華魂”紅色文化經(jīng)典學習誦讀活動評選中獲得三等獎；組織參加河南省省直機關第六屆職工運動會暨首屆全民健身大會，獲得團體獎2個，單項獎3個，并獲優(yōu)秀組織獎。（吳耀星 盧荻）