為進一步完善廉政監(jiān)督制度、健全廉政風險防范機制，今年以來，審計署駐南京特派員辦事處堅持制度執(zhí)行、制度創(chuàng)新和制度監(jiān)督并舉，不斷完善反腐倡廉制度體系，提升干部職工防腐拒變“免疫力”。

    一是抓制度清理。對該辦出臺的廉政制度及配套措施進行全面梳理，對部分制度進行了修訂完善，如研究制訂了《2013年黨風廉政建設(shè)工作要點》、《關(guān)于對2012年至2013年審計項目開展廉政檢查（回訪）工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)2013年反腐倡廉工作任務(wù)分工意見的通知》等，為2013年特派辦廉政工作的順利開展提供保障；重新修訂了《中共審計署南京特派辦機關(guān)委員會委員工作規(guī)則》，形成了層次分明、程序規(guī)范的集體議事決策機制。

    二是抓制度細化配套。在注意單項制度的修訂的同時，注意與其他制度的協(xié)調(diào)配合；既注重懲戒性、約束性制度建設(shè)，又注重激勵性、保障性制度建設(shè)；既重視實體性制度建設(shè)，又重視程序性制度建設(shè)。如針對個別審計人員節(jié)假日離寧會見被審計單位人員的情況，該辦出臺了《離寧審批備案制度》，提高了離寧審批權(quán)限，與審計現(xiàn)場廉政紀律相互銜接，做到了行為有記錄、責任可追究。

    三是抓制度貫徹執(zhí)行。堅持把維護制度的嚴肅性、增強制度執(zhí)行力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。積極利用科技手段防腐，將廉政建設(shè)和審計業(yè)務(wù)有機融合，做到權(quán)力責任明晰，質(zhì)量控制和風險控制同步，監(jiān)督和管理并行，勤政與廉政統(tǒng)一，如推動該辦利用AO大項目管理平臺探索防控廉政風險的方式和途徑，把審計人員的行為規(guī)范到AO大項目平臺中；優(yōu)化設(shè)計獎懲激勵機制，把廉政制度執(zhí)行情況納入績效考核系統(tǒng)，考核結(jié)果與處室工作成績、個人工作政績和干部任免晉升掛鉤，一旦觸碰廉政高壓線，年終個人及處室考核中實施一票否決，真正保障制度的有力執(zhí)行。（江江 高瞻）

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