筆者單位前后有三位老局長離職了，但他們都感受到了人走“茶不諒”。第一任老局長年近8旬，離任已經(jīng)20年，但只要他到機(jī)關(guān)來了，認(rèn)識的，不認(rèn)識的，都主動(dòng)和他打招呼，嘮上兩句，有的只是為了握個(gè)手、端杯茶。第二任老局長患病在外地就醫(yī)，局黨組班子成員多次前往看望，病故時(shí)，全體機(jī)關(guān)同志揮淚送老局長最后一程，整個(gè)場面非常感人。第三任局長調(diào)到外單位工作，抽空也經(jīng)常到機(jī)關(guān)與大家在一起座一座，說說話，開開玩笑，和諧親切。

    “人走茶諒”這個(gè)成語，單從字義上說，就是給客人倒一杯熱茶，客人走了，這杯茶時(shí)間久了自然就涼了。寓意為當(dāng)一個(gè)人離開原來地方后，他在那個(gè)地方的關(guān)系也就隨即淡化了。這是一個(gè)通俗而形象的比喻，是對人情淡薄、世態(tài)炎涼的感嘆。

    然而，并非人人都會(huì)面臨這樣難堪的境地，像筆者單位的三位老局長這樣“人走茶不諒”的事例在我們身邊屢見不鮮。他們在位時(shí)，敢作敢為，說實(shí)話、干實(shí)事，堅(jiān)持原則，而且關(guān)心下屬，贏得了公認(rèn)的“好口碑”。大家自然就會(huì)以樸素真摯的感情給他們敬獻(xiàn)“一杯永遠(yuǎn)保溫的熱茶”。

    相反，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在位時(shí)總是牛氣沖天，官氣十足，八面威風(fēng)，漠視群眾疾苦，搞得民怨四起，人心背離，群眾巴不得這樣的干部趕緊走人。等其離任后，群眾拍手稱贊，以遠(yuǎn)之而后快。而他們自己卻感嘆人情淡漠、“人走茶諒”。俗話說：“人過留名，雁過留聲”。

    筆者以為，要實(shí)現(xiàn)人走“茶不諒”，關(guān)鍵要做到三點(diǎn)：一是要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念。努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心中時(shí)刻想著他人，滿腔熱血扎根人民，勤奮敬業(yè)服務(wù)大家，力創(chuàng)佳績回報(bào)社會(huì)。真正做到“權(quán)為民所用，情為民所謀”。二是要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)精神。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，和群眾交朋友、拉家常、體察民情，關(guān)注民意，順應(yīng)民心，堅(jiān)持講實(shí)話、練實(shí)功、辦實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績。三是要永葆清正廉潔的本色。領(lǐng)導(dǎo)干部要在金錢、權(quán)力、享受面前，不為利所誘、不為貪所獲、不為權(quán)所困、不斷調(diào)整心態(tài)，淡漠名利，從容處事，時(shí)時(shí)刻刻要自省、自警、自重、自勵(lì)。使廉潔從政成為一種追求、一種習(xí)慣、一種境界。只有這樣，才會(huì)被人民群眾所擁護(hù)、所愛戴、所敬仰、所牢記，“一杯永遠(yuǎn)保溫的熱茶”就自然是水到渠成的結(jié)果。（侯天柱）

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