審計署成都特派辦人事教育處黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的二十大精神為引領，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，錨定署黨組和辦分黨組關于干部隊伍建設工作要求，秉持“春雨潤物·建隊育人”理念，聚力打造“春雨”特色黨建品牌，以高標準自身建設推動支部在全辦走在前、作示范，在全辦引領打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化審計干部隊伍。近三年來，處室連續(xù)考核優(yōu)秀，記集體三等功1次，支部先后獲評審計署“四強”黨支部、中央和國家機關“四強”黨支部榮譽稱號。

支部2021年至2023年連續(xù)三年考核優(yōu)秀，記集體三等功1次

聚焦思想領航，筑好“春風”理論學習陣地

支部堅持以黨的建設總要求為統(tǒng)領，聚焦主責主業(yè)，深入學習貫徹習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，深研細讀公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組工政策法規(guī)，采用線上線下相結合的方式，統(tǒng)籌用好“三會一課”、主題黨日、聯(lián)學聯(lián)建等重要載體，創(chuàng)新拓展“書記帶頭學+黨員自主學+集體交流學”研學形式，切實引導全體支部黨員做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

支部通過“三會一課”等載體開展理論學習

聚焦政治定向，筑好“春來”思政教育陣地

支部堅持“黨員干部到哪里，思想政治工作就跟進到哪里”，用好“一線工作法”，支部書記帶頭深入審計現(xiàn)場，全方位、多角度、分層次開展干部思想政治工作，定期向辦分黨組專題報告干部思想動態(tài)，同步做好選拔任用、福利待遇、輪崗鍛煉、考核評價等政策釋義，正確引導機關干部樹牢正確政績觀。充分發(fā)揮“干部之家”功能，堅持關口前移、靠前服務，與干部職工面對面開展宣講答疑，逐項記錄干部職工后顧之憂，建立健全家庭困難問題臺賬，并在政策允許范圍內盡力協(xié)調解決，以實際行動為干部職工辦實事、解難題。

支部書記陪同辦領導走訪慰問干部職工

聚焦強素提能，筑好“春曉”干部培訓陣地

支部堅持“一年之計在于春”，每年初研究擬訂干部教育輪訓計劃，搶抓春夏集中整訓契機，邀請辦領導、業(yè)務骨干、專家學者開授專題講座，及時跟進學習中央審計委員會會議、全國審計工作會議重要精神，切實引導黨員干部始終做到胸懷“國之大者”。堅持扛起牽頭支部職責，綜合利用“桂溪學堂”“元元談”等線上線下平臺，開展“書記（處長）登臺談得失”“興辦發(fā)展大家談”“新入職干部風采展”“審計案例經驗分享”“大數(shù)據(jù)審計經驗交流”等研討活動，析案例、談得失、論收獲，切實為干部充電蓄能搭建平臺，竭力支持各層級干部為審計事業(yè)高質量發(fā)展盡其所能。

支部利用暑期集中整訓組織青年干部開展“興辦發(fā)展大家談”等研討活動

聚焦雙肩挑擔，筑好“春光”業(yè)務練兵陣地

支部堅持聚焦主責主業(yè)，在內部探索推行干部人事“333”工作法，明確要求支部班子成員準確掌握全辦干部“三齡兩歷”、準確了解干部近三年重大項目參與及工作業(yè)績情況、準確說出每位干部“三分鐘簡介”，引導支部黨員切實成為組工“行家里手”。堅持組織工作和審計業(yè)務雙抓雙促、兩線融合，牢固樹立“功成不必在我”的奉獻意識和“功成必定有我”的責任擔當，支部書記帶頭多次赴西藏、北京等地開展現(xiàn)場審計，支部多名黨員多次擔任審計小組主審，竭力支持全辦審計一線工作。

支部書記帶頭多次赴西藏、北京等地開展現(xiàn)場審計

聚焦固本夯基，筑好“春筍”人才培養(yǎng)陣地

支部堅持扛好建隊帶隊責任，優(yōu)化新招錄青年干部“主+輔+臨時”的3對1實務導師培養(yǎng)方式，大力推廣“實戰(zhàn)式學習+結對式培養(yǎng)+實績式考評”鍛煉方法，統(tǒng)籌實施“結對子”春蕾計劃，全面推行“青+藍”雙主審、“兼職審理”工作模式，同步加大從地方黨政機關引進優(yōu)秀選調生力度，持續(xù)培養(yǎng)能查能說能寫本領，確保新時代審計事業(yè)后繼有人。堅持不斷創(chuàng)新干部激勵機制，針對年輕同志多、青年黨員多的特點，以團組織建設為抓手，建好用活青年突擊隊、青年理論學習小組載體平臺，持續(xù)開展“常青好干部”“青年標兵”“理論研究能手”“大數(shù)據(jù)分析能手”等評選活動，樹立表彰各層級各類型優(yōu)秀干部先進典型，創(chuàng)新開展“入職周年紀念活動”，持續(xù)增強干部職工職業(yè)榮譽感、歸屬感；統(tǒng)籌考慮全辦職數(shù)使用、職級配備等綜合情況，積極打通職務職級互轉通道，多元激勵不同層次干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，竭力為辦分黨組“選育管用”干部發(fā)揮好參謀助手作用。

支部開展2023年度“常青好干部”“青年標兵”等評選活動

聚焦高壓震懾，筑好“春雷”廉政建設陣地

支部堅持“嚴暖結合”的干部管理方式。深入排查重點領域廉政風險點，組織支部黨員逐項研究制定防控措施，加強日常和重要時點教育提醒和廉政談話，采取組織觀看《審誡》警示教育片、以案釋紀“面對面大家談”、支部組織生活會深化批評與自我批評等方式，不斷提升支部黨員紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識。日常全力支持配合紀檢監(jiān)察組、機關紀委，常態(tài)化深入審計一線，協(xié)同推進審計現(xiàn)場綜合監(jiān)督檢查全覆蓋，馳而不息抓好“四風”問題糾治，嚴格執(zhí)行“八不準”工作紀律，聚力推動反腐倡廉、警鐘長鳴，確保國家審計“金字招牌”永不蒙塵。

支部組織拍攝2024年新春祝福視頻