近年來，黑龍江省鶴崗市審計局堅持“創(chuàng)建文明和諧機關(guān)，打造審計干部之家”，以“建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象”為目標，機關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)、隊伍能力建設(shè)、效率效能建設(shè)等方面工作取得長足進步。該局從2013年創(chuàng)建省級文明單位開始，一步一個腳印向著更高的目標扎實邁進，在前不久第五屆全國文明單位評選中，被授予“全國文明單位”榮譽稱號。

加強六個建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

該局把文明創(chuàng)建工作納入局黨組重要議程，明確責(zé)任，嚴格監(jiān)督，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考評。先后制定了《2015至2017年國家級文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》《爭創(chuàng)國家級文明單位實施方案》《審計局績效評估考核制度》《創(chuàng)建文明科室評比辦法》《審計機關(guān)工作人員禮儀規(guī)范》《環(huán)境建設(shè)實施方案》等30余項制度，文明創(chuàng)建工作機制進一步健全、完善。  

    按照“創(chuàng)建文明和諧機關(guān)、打造審計干部之家”工作思路，該局重點做到“六個加強”。一是加強班子建設(shè)。認真執(zhí)行民主集中制，始終堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體議事制度，大事講原則，小事講風(fēng)格，明確分工、落實責(zé)任，營造了團結(jié)共事、和諧相處的良好氛圍。二是加強環(huán)境建設(shè)。2015年以來投入70余萬元，對職工食堂、會議室、工作間、供暖管道進行了維修和改造；投入140多萬元，對微機房設(shè)備、計算機等進行了更新。職工辦公環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境得到極大改善。三是加強能力建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴屎汀叭藣徬噙m”的原則，對部分科長和年輕干部進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立了良好用人導(dǎo)向；深入開展“手拉手、師傅帶徒弟”“計算機審計大練兵”“年輕干部當主審”等活動，有效提高了干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四是加強黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強管黨治黨意識，落實黨建工作責(zé)任制，認真履行主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，認真研究部署黨建工作，研究制定機關(guān)黨建長期規(guī)劃和年度工作計劃，做到與部門重點工作一起謀劃、部署、考核。五是加強廉政建設(shè)。按照“圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計”的工作思路，全力抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、述職述責(zé)述廉和效能監(jiān)察等工作，加大懲防體系建設(shè)力度，著力營造不想腐、不能腐、不敢腐的氛圍。六是加強法治建設(shè)。以學(xué)法用法為重點，不斷深化審計機關(guān)法治建設(shè)。利用12·4法制主題宣傳日，大力加強憲法、審計法及其實施條例等法律體系宣傳。同時，健全和完善了“三重一大”集體決策、審計業(yè)務(wù)例會制度、審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和審計質(zhì)量考評制等制度，使重大決策和審計工作走上了法制化、制度化、規(guī)范化軌道。

    豐富創(chuàng)建載體，提升創(chuàng)建成效

    該局不斷豐富文明創(chuàng)建工作載體，因地制宜開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，使全局文明創(chuàng)建工作成效日益凸顯。一是開展思想道德教育活動。為培育和踐行社會主義核心價值觀，在機關(guān)干部中開展了志愿服務(wù)、文明有禮、文明餐桌、道德講堂、文明風(fēng)尚傳播、家庭美德、家風(fēng)家訓(xùn)等活動，做到文明教育入眼、入耳、入腦、入心。二是開展文化體育活動。積極組織審計系統(tǒng)乒乓球、羽毛球、徒步大賽，演講比賽等文體活動，參加該市全民健身運動會、籃球賽、“百年鶴崗”系列活動，增強了審計人員的責(zé)任感、使命感和大局意識。三是開展扶貧解困活動。2015年以來，組織開展為貧困退休職工、學(xué)子捐助等活動；多次組織干部職工深入受災(zāi)村——鶴崗市蘿北縣太平溝鄉(xiāng)興合村十里河屯，了解群眾受災(zāi)情況，積極為該村建設(shè)和村民致富出謀劃策，減少災(zāi)害損失，為受災(zāi)嚴重的村民送去現(xiàn)金及米、面、油和衣物等，合計1.2萬元，幫助解決越冬生活問題。四是開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。堅持“審、幫、促、改”相結(jié)合，積極幫助被審計單位分析問題產(chǎn)生的原因，從改進工作的角度出發(fā)，提出有針對性的整改措施和建議，提高了審計服務(wù)質(zhì)量的滿意度。（孫躍明）